Новый б.лист: как правильно заполнить и избежать ошибок

Б.лист – это важный документ, который заполняется каждый раз перед началом работы сотрудника. В 2021 году в России введен новый бланк трудовой книжки, который требует более внимательного и точного заполнения. В этой статье мы расскажем, как правильно заполнить новый б.лист и избежать ошибок.

Перед тем, как начать заполнение б.листа, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы: паспорт, СНИЛС, копия договора о приеме на работу и другие документы, если они требуются по условиям трудового договора.

В первой графе б.листа заполняется фамилия, имя и отчество сотрудника. Обязательно укажите все данные полностью и без ошибок.

Во второй графе укажите дату рождения, а в третьей – место рождения с указанием населенного пункта и региона.

В четвертой графе необходимо указать гражданство. Если вы имеете двойное гражданство, укажите оба.

В пятой графе укажите данные документа, удостоверяющего личность — серию, номер и кем выдан.

Шестая графа заполняется по такому принципу: указывается дата начала работы на текущем месте. Если вы меняли место работы в течение года, то нужно указывать все места работы и даты их начала.

В седьмой графе нужно указать должность. Если вы входите в руководство организации, то нужно указать вашу должность в соответствии с уставом.

В восьмой графе необходимо указать кодировку по ОКВЭД (Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности). Эту информацию можно узнать в отделе кадров.

В девятой графе идет расчет трудового стажа. Не забудьте указать все места работы, в том числе и по совместительству, даты их начала и окончания. Расчет трудового стажа производится в днях, месяцах и годах.

В десятой графе указываются сведения о заработной плате. Указывается размер оклада и все виды доплат.

В одиннадцатой графе указывается размер выплачиваемой компенсации (в случае долготраждаемой болезни, беременности и декретного отпуска).

Наконец, в последней двенадцатой графе производится подпись работника и руководителя организации.

Таким образом, заполнение нового бланка б.листа требует внимательности и четкой следующности инструкции. Ошибки в заполнении могут привести к негативным последствиям при оформлении трудовых отношений со следующей организацией.